继7月20日常州市对小作坊、小矿山、小砖窑等“三小”单位进行为期10天的非法用工专项整治后，自6日起，常州市劳动保障、公安、监察、民政、国土、卫生、工商、安监、市总等部门再次联手扫盲区。

　　此次非法用工检查的重点分别为：溧阳、金坛市重点检查小矿山；新北区重点检查小砖窑；武进区重点检查小印染、小纺织；钟楼区重点检查小服装、小电子等劳动密集型企业；天宁区结合本区实际，将区内的小浴室、小歌厅、小理发店作为排查的重点；戚墅堰区重点检查区内的15家重点企业。

　　据了解，为达到“三小”单位劳动用工长效管理的目的，促进全市企业劳动用工不断规范，市专项行动领导小组办公室建立了检查基础台账，将把这些单位按照区域、性质等分类，专门建立统一的劳动用工监管台账，对被立案处理的用人单位进行回访和跟踪问效，并开展不定期地联合执法检查和劳动监察日常巡查。

　　“三小”企业用工检查中，2678人补签劳动合同

　　常州市整治非法用工专项行动首战告捷，在7月20日至30日对小作坊、小矿山、小砖窑等“三小”企业用工检查中，共补签劳动合同2678人，办理社会保险711人，补发劳动者工资和补偿金38.64万元，涉及劳动者人数297人。

　　目前常州市共有矿山78家，主要分布在金坛、溧阳两市；小砖窑175家；小作坊1300多家，主要涉及加工制造和纺织印染等行业。长期以来，这些“三小”企业因为地处偏僻、过于分散，其劳动用工管理一直是薄弱环节。在前阶段的检查中发现，“三小”单位存在劳动合同签订率低、劳动合同条款违法违规、社会保险参保率低、超时工作、劳动安全隐患多等现象，甚至出现使用童工行为和抗法等恶劣行为。在全市已检查的259家小作坊、14家小矿山，9家小砖厂和565家其它用人单位中，证照不全的占了12%。在总共发现的231件违法案件中，98件未依法订立劳动合同，69件未依法支付工资，34件违反工作时间及休息休假规定，2件违反女职工和未成年工特殊保护规定，1件非法使用童工，27件未依法办理社会保险。

　　其中仅市劳动保障部门检查的27家重点单位中，就有7家用人单位拖欠职工工资4.36万元，涉及劳动者32人；9家单位未订立劳动合同，涉及劳动者236人；5家小作坊违反工作时间规定每天工作长达10小时。其中强声印染有限公司因存在使用童工和12小时严重超时加班的违法行为，劳动监察部门已依法对其实施了处罚。联合执法的各成员单位也按照各自相关的职责，对存在违法行为的“三小”单位责令限期整改。