日前，来自内蒙古固阳县的农民工李玲，在呼和浩特市劳动和社会保障部门的帮助下，终于领回了该市某商场去年拖欠的3700元工资。她是内蒙古自治区今年7月1日开始施行的《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》后的第一个受益人。

　　《规定》的制定是在大量调查研究的基础上形成的。比如对农民工在法定双休日得不到休息，又拿不到加班加点工资的问题，在《规定》里都有明确表述。根据每个城市的情况不同，《规定》还详细制定了各自的工资标准。呼和浩特市最低工资每月不得低于560元，并向劳动者提供工资清单。延期支付工资不得超过30日，在休息日工作的，按照合同约定的劳动者本人每天或每小时工资基础的200%支付；在法定休假日工作的，按工资基础的300%支付工资。李玲在没有任何书面合同的情况下，依靠《规定》讨回了应得到的工资，说明一旦用人单位与个人产生了临时雇佣关系，就得付出酬劳。但专家指出，劳动者应先期要求书面订立工资给付标准，力争在源头上拒绝欠薪。

　　《规定》还对大型开发企业如何保障工人报酬进行了规定，在开工前，必须交纳工资抵押金，数字为总工程造价的15%。

　　《规定》还制定了相应的处罚办法，如劳动者在用人单位发工资侵权60日内向有关部门申诉举报，用人单位逾期不改的，不得招用新的劳动者；用人单位未以货币形式支付劳动者工资的，责令改正并罚款；用人单位隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录的，或者拒绝提供必要的资料，阻挠甚至抗拒有关部门监督检查的处以2000元以上2万元以下的罚款。