昨天，河南省劳动和社会保障厅、卫生厅联合发出通知，用人单位不能以乙肝为由辞退劳动者。

　　河南省人民政府有关负责人表示，今后，劳动保障部门将严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招工、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。