近年来，有少数用人单位不遵守《劳动法》，在招用员工时，不依法与员工签订劳动合同，随意辞退员工，甚至在辞退员工时还克扣、拖欠工资。义乌市目前正在全市范围内开展的劳动用工情况专项检查，就是为了规范用人单位的用工行为，对检查中发现用工单位存在不签订劳动合同等行为将依法查处。

　　此次活动以劳动保障监察部门和工会依法监督相结合的方式进行，从5月25日起至6月20日结束，分宣传发动和督促自查、全面监督检查、总结汇报三个阶段。检查范围为各类用人单位，重点是纺织、餐饮、建筑、服装加工等劳动密集型企业、大量招用农民工的单位和城乡结合部用工单位。检查内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，遵守国家工资支付及最低工资规定的情况，遵守工时制度和休息休假制度的情况，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况，遵守《禁止使用童工规定》的情况以及参加社会保险、缴纳社会保险费的情况等等。

　　据悉，在完成用人单位自查之后，劳动保障部门会同总工会将到重点用人单位实地检查和生产场所现场抽查，对不依法签订劳动合同、拖欠劳动者工资、严重违反规定加班加点、低于最低工资标准发放工资和使用童工等违法行为，将予以查处，并对严重违反劳动保障法律法规、严重侵犯劳动者合法权益的行为，在媒体上进行曝光。