为加强女职工维权机制建设，充分发挥集体合同在维护女职工合法权益和特殊权益中的作用，日前，屯溪区全面推行女职工权益保护专项集体合同制度。主要内容包括女职工劳动权利的保护；女职工“经期、孕期、生育期、乳期”保护；女职工安全生产保护；女职工符合计划生育的奖励政策等。根据《劳动法》、《工会法》《女职工权益保障法》等有关法律、法规，要求全区企、事业单位与女职工签订权益保护专项集体合同，切实维护好女职工合法权益。