随着个私经济的迅猛发展，以租赁他人厂房、设备进行生产经营的租赁企业正悄悄增多，这类企业中发生的欠薪投诉案件正呈不断上升趋势，一些欠薪业主因债台高筑、恶意拖欠劳动者工资，到年关时又故意藏匿起来，把“烂摊子”抛给政府部门。这种现象如不及时加以遏制，必将给社会稳定带来极大危害性。在去年浙江省嘉善县劳动保障局接待的欠薪投诉案件中，租赁企业就占了较大比例，去年共接待投诉170件，其中租赁企业就占55件，这些欠薪企业欠薪少则几万元，多则百万元左右，涉及劳动者人数达700多人，给社会和谐带来极大挑战。

　　嘉善县劳动保障局日前经过调研，提出租赁企业管理应对机制，以净化该县租赁企业欠薪隐患，更好地维护广大劳动者切身利益。具体措施是：

　　一、建立欠薪保障金制度。嘉善县劳动保障局根据市政府文件，结合县情，会同工商部门联合出台了《嘉善县租赁企业实行欠薪保证金制度的实施意见》，以严把准入关，从源头上杜绝欠薪行为。

　　二、建立长效企业业主培训机制，不断提高经营者法制意识。通过采取形式多样的培训形式，举办劳动法讲座、分析典型案例、开办法律服务信箱等方法，使企业经营者的法律意识能及时提高。

　　三、建立实时监控机制。对长期恶意拖欠、克扣劳动者工资和其他严重侵害劳动者合法权益的企业要采取重点监控、重点监察。

　　四、加大舆论宣传力度，利用电台、报刊等行之有效的宣传工具，加大对失信企业曝光的失信成本，促使企业走制度化、规范化轨道。

　　五、进一步畅通维权渠道。公开欠薪热线电话12333和举报投诉信箱，做到有诉必理、有理必果。

　　六、建立欠薪快速应对机制。对租赁企业欠薪要采取快立案、快查处、快执行的“三快”原则，对性质严重的重大案件，劳动、工商、公安、法院等相关部门要联合办案，以最大限度地保护劳动者的合法权益。