乌海市各级工会组织从职工群众的切身利益出发，切实履行工会的基本职责，努力强化工会维权机制建设，增强了工会组织的凝聚力。

　　为了扩大工会工作的覆盖面，市委成立了工会组建和组织农民工入会工作领导小组，市总工会组织开展了工建指导员下基层和“抓工会组建、促农民工入会百日攻坚”专项活动，使全市上下形成了共抓工会组建、共促农民工入会的良好局面。去年，市总工会先后指导成立了市建设行业工会联合会和黄河工贸集团公司工会，实现了农民工入会和非公有制企业建会工作的新突破，全年发展基层工会委员会91家，发展工会基层组织102个，发展会员16104人。

　　经过几年的努力，以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度在我市非公有制企业的覆盖面进一步扩大，基层企事业单位民主管理组织网络不断建立和完善，厂务公开工作得到普遍推行。去年以来，市总工会会同劳动保障部门对非公有制企业集体合同建制率、备案率和履约率进行监督检查，继续在非公有制企业推动建立工资集体协商制度，保障了职工的经济权益，全年签订集体合同的非公有制企业新增52家，建立工资集体协商制度、签订工资集体协商的企业新增17家。市总工会还与市劳动和社会保障局、经委联合下发了《推进劳动合同制度实施三年计划》，与劳动部门开展了建筑行业劳动合同签订情况专项检查，指导农民工签订劳动用工合同3198份。劳动保障、工商等部门与市总工会联合组织开展了“劳动关系和谐单位”创建活动，海吉氯碱化工股份公司、海勃湾发电厂等9家企事业单位被评为市级“劳动关系和谐单位”。各级工会在企业转制、职工身份置换、职工安置等改革过程中，积极反映职工的合理要求，配合政府有关部门做好政策宣传工作，在促进企业发展、维护职工队伍稳定中发挥了工会组织的积极作用。

　　在各有关部门的高度重视和支持下，市总工会与市中级人民法院、乌海日报社、市劳动和社会保障局、广播电视局建立了联合维权协调机制，共同制定了《关于加强维护职工合法权益的意见》，推动了社会维权资源的整合，拓展了职工维权平台。同时，市总工会还补充了劳动关系三方协商机制成员单位，形成了由市劳动和社会保障局、总工会、经委、工商局、工商联5部门组成的劳动关系三方（5家）协商新机制，共同研究制定了《关于进一步加强劳动关系三方协商机制的意见》，完善了劳动关系协商会议的组织结构、职责及运作方式；进一步健全了法律援助帮扶机制，与市司法局联合下发了《关于建立企业职工法律援助工作站的通知》，并在乌海电业局、西水创业公司等8家企业和两个经济开发区建立了法律援助工作站。去年，市、区两级工会法律援助工作站共接待职工法律咨询119人次，有效维护了职工的合法权益。