郑州市的最低工资标准调整以来，不少市民向商报反映，他们的月工资没有达到６５０元的标准。对此，不同的单位称有不同的难处。那么，“难处”能成为不执行最低工资标准的理由吗？

　　【市民投诉】

　　月工资不到６５０元

　　杨女士是管城区卫生队的清洁工。１１月１２日，１０月份的工资发下来了，杨女士一看，工资只有４８０元，而除了工资，她们每月没有任何福利。

　　杨女士说，１０月份郑州市的月最低工资标准由４８０元调整到６５０元，而这个最低工资标准并不包括各种保险和福利。要说辛苦，她们每天凌晨４点多就开始工作了，别人的工资都涨了，为啥她的工资偏偏没有提高。

　　为工资的事情烦心的还有张先生。他是二七区的巡防队员，他反映自己１０月份的工资并没有增加。原本在调整以前，他每月能拿到６３０元，这里面包括４８０元的工资和各种福利等１５０元。别人的工资水平提高，他的工资却没有变化，他觉得很不公平。

　　李先生在郑州市某物业管理公司做水电维修工。他到该公司一年多了，他和同事的工资水平一直是每月５７０元钱。最低工资标准调整后，他１０月份仍然只拿５７０元钱，最低工资标准调整，似乎与他没有关系。

　　据记者了解，类似的情况相当普遍。金水区一位巡防队员告诉记者，他所在的办事处工资大致分两种情况。一种是不入各种保险的队员，每月能拿６８３元，而入保险的队员每月能拿６０７元。实际上除去各种福利和保险，他们１０月份的工资仍然低于６５０元的标准。

　　他还告诉记者，据他所知，金水区各巡防队１０月份的工资水平都低于６５０元的标准。

　　【单位回复】

　　财政拨款不到位没法上调

　　记者先后拨打了各被投诉单位的电话，各单位的负责人给出了自己的解释。

　　管城区卫生队队长李芳告诉记者，她们的工资都由财政拨款，目前财政拨款已经获得批准，暂时还没有到卫生队。管城区政府下拨财政款项，大约在１１月２０日左右发到每个员工手里。这项拨款补发每个员工１７０元，作为１０月份工资的欠款。

　　李先生所在的物业管理公司经理王榕，则表示他们也有自己的难处。她介绍说，该公司是为金水区某政府机关服务，该公司的收入来自该机关的财政拨款，而机关的财政拨款调整，需要一个过程。他们公司在这之前，没办法上调员工的工资水平。

　　【劳动部门】

　　新工资标准允许有调整期

　　“新标准从１０月１日已经开始执行。如果１０月份没有调整过来，１１月份必须按照新标准补发。”省劳动和社会保障厅日前对媒体表示。