今年以来，山东淄川区劳动保障局充分履行职能，严格依法行政，坚持纠检并举，全力抓好企业拖欠农民工工资的突出问题，取得了明显的成效。今年1-10月，共处理拖欠工资投诉案件1567起，为2664名职工追回拖欠工资1355万元，切实维护了职工的合法权益，为全区的社会稳定与和谐作出了积极的努力。

　　一是加强组织领导，落实工作责任。该区劳动保障局切实加强组织领导，从思想上高度重视拖欠工资工作，把其列入全年工作的重点之一，并建立了从领导到科室、到人员的责任体系，严格执行劳动保障重大突发事件预警和应急处置工作预案。同时注重强化与部门之间的联系沟通，建立工作联系制度，健全协同工作机制，相互配合抓好工作，形成了齐抓共管的良好格局。二是抓好源头防范，强化执法监察。针对企业经营者和一些农民工法制观念淡薄的问题，一方面加大劳动法规的宣传力度，组织业务骨干到乡镇为群众提供劳动保障政策咨询服务和疑难解答，使企业和民工了解和掌握政策，增强遵守法规的意识。另一方面加大监察执法力度，积极开展专项监察及整治非法用工打击违法犯罪专项行动等监察执法活动，及时发现和纠正企业拖欠民工工资等违法行为。同时，帮助企业建立健全劳动合同等制度，在企业全面推行劳动合同制度、集体劳动合同制度和集体工资协商制度，规范企业用工管理。三是严格依法行政，坚持快速处置。在处理投诉举报案件时，坚持严格依法行政的原则，本着急事急办，特事特办的宗旨，做到接待群众投诉不推诿，受理查处案件不拖拉，快速处置各类投诉案件，在处理好日常群众来信来访来电工作的同时，着重加大对重大突发事件和重点信访的处理力度，坚持快速处置。