记者从省总工会召开的新闻发布会上获悉，从今年开始，每年4月都将开展“双合同月”活动，此举旨在依法推动劳动关系的平等建立，推进用工“双合同制”，促进劳动合同和集体合同的全面签订，以确保职工合法的劳动地位，推进和谐企业的构建。

　　据介绍，劳动合同和集体合同是协调劳动关系、维护职工合法权益的重要保证。截至目前，我省通过集体合同仲裁，解决企业拖欠职工债务达23.6亿元。但一些企业在处理劳动关系时还存在着不规范行为。

　　省总工会决定从今年开始，每年4月开展一次“双合同月”活动，以推进建立规范劳动关系，提高两个合同的签订率和履约率。据了解，这项活动的主要内容有：普遍开展向企业提出《关于进行平等协商签订集体合同的建议书》和《关于企业与职工签订劳动合同问题的建议书》行动。工会要代表职工向本企业提出进行平等协商签订集体合同的建议，企业无正当理由拒绝进行平等协商的，将依据有关法律规定处理；已经建立平等协商集体合同的企业，要对集体合同履行情况进行检查，解决集体合同不履行或者不完全履行的问题，采取有效措施，提高平等协商集体合同的质量。