北京市劳动监管部门将加大对企业使用农民工监察力度，对责令限期改正逾期不改或情节严重的依法查处。

　　１日，市劳动和社会保障局发布《关于贯彻〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的意见》，强调在协调农民工劳动关系三方问题上，要以签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险为主要内容。

　　意见中规定，使用农民工的用人单位，应针对农民工劳动合同签订率低、工资偏低、社会保险参保率低、拖欠工资矛盾依然存在、劳动时间长、生产条件差等问题，通过集体协商、签订集体合同，维护农民工合法权益。规模较小的用人单位可以通过签订区域、行业集体合同，规范用工行为。而农民工在劳动合同中有关劳动报酬和劳动条件的约定，不得低于集体合同规定。

　　另外，应加强基层工会组织工作，吸纳农民工加入工会组织。劳动保障部门要对集中使用农民工的企业和工业园区加大监控力度，防止因侵害农民工合法权益引发群体性突发事件。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序，加快审理。