记者从新余市劳动和社会保障局获悉，该市将从今年起，全力推进实施劳动合同三年计划，重点抓好工业园区非公企业和各级党政机关、事业单位劳动合同签订工作。

　　为确保劳动合同三年计划的顺利实施，劳动保障部门通过在企业中建立履约监督检查责任制度，督促企业建立奖惩考核和责任追究制度，提高劳动合同签订率和履约兑现率。对无故拒不签订、不履行劳动合同的责令改正，依法予以行政处罚，并在新闻媒体曝光，直至诉诸法律，依法追究其责任。