六合工会推单项集体合同 工资工时可单独签合同
2006-7-7 点击数：
“职工的工资年增长率要达5％”“不拖欠职工工资，每个季末按时发工资”……六合区一些小型企业工会就工资、工时、劳动保护、女工权益、社会保险、生活福利等职工关注的某一事项与企业签订单项集体合同，这一做法将在全市推广。
六合区总工会副主席王益发说，目前，六合区已有900多家企业建立了平等协商制度并签订集体合同。在全面推行集体合同过程中，他们发现一些集体合同内容比较空泛，针对性不强，实际效果不够明显，不少职工并没有感受到集体合同给他们带来的好处。为此，他们针对职工关注的热点问题推出了针对性强、履约率高、实际效果明显的单项集体合同，大多企业的行政方很乐意接受这一合同。
六合区总工会选择在一些小型企业推行这一做法。单项集体合同的内容可以是涉及职工切身利益的工时、劳动保护、女工权益、社会保险、生活福利等某一事项，具体内容由双方根据实际需要和可能协商确定。
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