今年南宁市新增城镇就业岗位6万个，这对于南宁的市民来说无疑是个利好的消息。那么劳动部门如何拓宽就业渠道，让这好事真正落到实处，让百姓受益？带着市民关心的问题，近日记者采访了南宁市劳动和社会保障局局长董秀银。

　　6万就业岗位从哪来？

　　多方面拓展就业渠道

　　新增城镇就业岗位6万个，这6万个就业岗位从哪来呢？据介绍，今年南宁市将多方面拓展就业渠道。主要依托中国—东盟自由贸易区、泛珠三角区域合作加强以及广西北部湾经济区开放开发等带来的发展机遇，开拓就业领域。并围绕把南宁建设成为区域性加工制造基地的目标，在各县区、各开发区采取针对性措施，主动承接东部产业转移，大力发展商贸服务型企业、民营企业和第三产业，抓好各项优惠政策的落实。通过开辟一批面向社区的服务网点和经济实体，积极推行非正规组织就业和弹性就业等灵活多样的就业方式，扩大就业总量。

　　董秀银表示，今年将继续通过落实社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、职介补贴、小额担保贷款以及税费减免等政策，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，鼓励企业开发更多的就业岗位，吸纳就业困难人员。

　　据悉，去年南宁市用于社保补贴、岗位补贴、培训补贴等再就业资金达7310万元，为企业吸纳下岗失业人员、下岗失业人员从事个体经营等减免税费356万元。其中，仅社保补贴政策一项，就有8000名自主创业或灵活就业的“4050”下岗失业人员受惠。

　　6万个岗位如何分配？

　　分配到六县六城区

　　为了确保目标任务的顺利完成，南宁市劳动保障部门除了专门成立该项目的工作领导小组，还将这6万个岗位分配到各城区和县，这些岗位将分四个季度完成。第一季度预计完成1.6万人，第二季度完成3.4万人，第三季度完成5万人，第四季度完成6万人。相关部门每季度末将对六县六城区的任务进展情况进行检查。

　　此外，将面向下岗失业人员、青年学生、进城务工农民以及其他各类群体开展创业培训，增强其创业能力和经营能力，完善创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务体系，推动就业再就业工作的进一步开展。

　　与此同时，南宁市还通过组织实施“春风行动”、建立返乡创业品牌基地、建立品牌培训基地、实施校企合作、落实促进创业的政策措施等，鼓励各行各业放开创业，激发创业热情，使更多的劳动者成为创业者，成为创造就业岗位的源泉。

　　6万个岗位要分配到六县六城区，其中，武鸣县计划提供2300个，横县2400个，宾阳县2600个，上林县1250个，马山县1250个，隆安县1250个，兴宁区7000个，江南区10050个，青秀区12100个，西乡塘区15100个，邕宁区1200个，良庆区3500个。

　　如何落实怎样受益？

　　不挑不拣三天内就业