2月16日起，在为期5天的“2008年河南省春季人才交流大会”上，26岁的小陈天天在市场待着，投了16份简历。但至今，没任何企业联系他。

　　事实上，发愁的不只是求职者。省人才交流中心副主任韦伟说，今年参加省人才交流大会的企业和求职者都比去年多，但却同时出现了“找工难和招工难”的双重难题。

　　记者调查发现，很多人认为这一现象和新劳动合同法的颁布实施有密切关系。更有分析认为，河南劳动密集型企业多，临时用工多，和全国其他省市比，新劳动合同法带来的震荡尤其明显。

　　【找工作的苦恼】

　　付出很多精力，收获很少机遇

　　小陈自我嘲讽说，“毕业两年了，毕业就失业，被迫‘啃老’，想不习惯都习惯了。”

　　小陈说他对工作的要求也不高，能做个“白领”就行，但2007年他一无所获，最窘迫时，不得不去三全食品的车间干了两个半月，挣了点吃饭钱。

　　2008年河南省春季人才交流会，小陈期待已久，他说他为此专门制作了66份简历，取“六六大顺”的谐音，“我的简历不豪华，一份也就8块钱。”小陈说。

　　但一算账，小陈发现这段时间“跑省人才市场、市人才市场、看报纸广告去应聘，因此产生的交通费、吃喝费等，花去了500多元”。

　　找工作花费500多元只是属于小巫见大巫，2月28日上午，《1+1人才资讯》主编刘渊接受商报记者采访时介绍了一些案例：有些女学生的简历制作之精美叫人感叹，比如都是铜版纸、有20多页，还有个人写真集，仅仅制作简历的费用就达百十元。

　　“现在在郑州，一个应届大学毕业生找到工作之前，平均得花费上千元。”刘渊说。

　　然而让人苦恼和困惑的是，钱花出去了，工作并不好找。

　　“企业越来越挑剔了。”小陈说。

　　当大学毕业生陷于难找工作的煎熬时，许多来自农村的剩余劳动力也陷入了找工难的困境。2月26日下午，商报记者在郑州市二马路非法劳务市场看到，和往年一样，这里聚集了成千上万的求职者，众多求职者表示“不要合同，只要有活干就行”。但似乎没什么老板过来招人。

　　“我准备回家了，有老乡叫了再出来。”南阳市淅川县西簧乡的一位求职者说，他希望得到的工作是“啥都行”。

　　【招聘人的难题】

　　花费很多财力，找不到满意人才

　　当广大求职者正为花钱找工作苦恼的时候，无数用人单位也在为花钱招不来人烦恼。

　　韦伟介绍说，2008年河南省春季人才交流会在规模上大大超过了往年，“应该说这是河南历年来规模最大的一次。”入会招聘单位或企业有1300多家，提供各类职位3.2万多个。

　　郑州市一家大型商场的负责人说，企业已提高了工资、福利等各方面的待遇。并且，在招聘过程中，人才市场的企业入场费等很多费用都提高了。