需求趋势

　　普工需求量依然庞大 珠三角仍有缺工现象

　　《劳动合同法》的实施，无疑将提高用人单位在进行员工招聘时的门槛。那么，这是否意味着那些学历不高、又没有技能的外来工的求职难度会大大提高呢？对此，有关人士认为，目前企业对普工的需求量依然很大，尽管用人单位的招聘门槛和要求提高了，但是不会造成广东外来工群体的求职难现象，在春节过后的招聘旺季还是给外来工提供了大量的岗位。

　　广州白云百业招聘广场总经理蔡泓权认为，近年来，珠三角对普工的需求量一直非常大，预计在今后一段时间内对普工的需求量依然会比较大。她告诉记者，目前，广州餐饮服务业对服务员的需求量往年都非常可观，而这些岗位对学历、技能的要求并不高。另一方面，虽然现在很多企业都在进行技术和产业升级，但是鞋厂、电子厂和很多劳动密集型的制造类企业，对学历、技能要求都不高的普工的需求量还是相当大的。

　　因此，在春节过后的招聘旺季里，广州服务行业和生产制造业可以为外来工群体提供众多的岗位。

　　“目前，珠三角的缺工现象依然存在。”广州天众人才市场总经理曹亮告诉记者，例如，在制衣企业非常密集的增城新塘一带，近年来一直存在着普工短缺的现象，这给春节节后前往广东求职的外来工群体提供了众多的就业机会。他告诉记者，即使是那些没有学历、没有技能的外来工，只要心态好、肯干，要想找到一份工作是不成问题的。但是，想找一份待遇相对比较高、福利比较好的工作还是比较难。

　　据有关人士预测，在今年春节过后，在广州人才市场上对普工需求量最大的行业除了传统的餐饮服务业、制鞋、制衣和电子行业以外，物流、印刷等行业也大量需求普工。