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　　学历在涨，工资不涨！炎热的8月又是毕业生的就业旺季，最近沈阳的几场大型招聘会搅动着应届毕业生的心。
 
　　在去年辽宁对800余名高校毕业生的一项问卷调查显示，62．8％的毕业生择业方向是党政机关和国企，82．1％的毕业生对月薪的期望值是1500元以上，其中在3000元以上的占到30．6％。

　　但现在不少招聘企业对应届大学毕业生开出的起薪在1000元以下。难道大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临？

　　“低工资时代”悄然来临？恐怕是高校教育低能化所致

　　本科生800起薪？这正常价

　　渤海大学旅游管理专业的张蕊没想到找工作这么难。她从5月开始制作了简历，2个多月内先后在网上和招聘会上投递不下百份简历，多数都石沉大海。

　　8月5号张蕊早早来到沈阳市人才市场，这里有一场招聘会举行。到了中午她擦着额头上的汗水走出了会场，没有投出一份简历，因为“没有对口岗位和理想的单位”。

　　沈阳大学毕业生王倩感慨地说，“上午排队花了2个多小时，仅和两家单位有过接触。每月800元-1000元就不错了，主要还是没工作经验。”

　　沈阳大学文化传媒学院新闻系主任王君义说，今年沈阳大学毕业生签约的薪资状况略有下降，其中，本科生一般在1200元到1800元，专科生在800元到1500元。

　　同一专业薪酬2年降了2000元

　　来自沈阳大学中文师范专业2007级本科毕业生阎姗姗虽然已经在一家杂志社找到了一份工作，月薪1500元，阎姗姗告诉记者说，1500元的月薪是她没有预料到的，比她先毕业两年的师姐们，当时的起薪就达到了3000元，“两年时间工资不涨反降，真是没想到。”

　　记者近日在沈阳人才中心举办的几次大型招聘会上了解到，目前文秘、财会和计算机应用等社会需求量趋于相对“过剩”的专业，大学毕业生起薪水平一般只有800—1200元左右。而在去年，这些专业的毕业生的起薪均在1000—1500元左右，起薪降幅明显。

　　在最近召开的几次招聘会上，记者看到，不少招聘应届毕业生企业，对大学生试用期开出的工资一般为每月800-1000元。

　　制定最低工资标准难度太大

　　“对企业来讲，现在的人才选择面太宽了，没必要给太多的薪水，现在是人才找岗位而不是岗位找人才。现在面向本科生的职位常能引来研究生争投简历，而且有时研究生开出的期望薪酬比本科生还低。”某大型旅游公司人力资源部负责人说。

　　“能不能为毕业生制定最低工资标准？”沈阳大学新闻系王君义算了笔账，一个家庭培养一个大学生一般要投入15万元。