今年1—5月份，甘肃省已输转城乡富余劳动力455.8万人次，比去年同期增长23.2%。其中，有组织输出175.63万人次，比去年同期增长37.91%，组织输转率达38.53%。创劳务收入90.34亿元，比去年同期增长45.14%。

　　强化劳务技能培训，提升输转质量，是甘肃省将劳务经济向纵深推进的主要思路。省上先后出台了培训补助资金管理办法、培训机构资质认定办法和培训效果考核办法等政策规定，规范培训行为。各市州积极整合培训资源，加大工作力度，白银市把农民工培训列为政府工作的“十件惠民实事”之首，投入800万元财政资金，计划全年培训各类劳动力3.4万人，同时启动特困生就业技能培训工程，已培训1153名农村初、高中特困毕业生；酒泉市把2007年确定为“农民工技能培训年”，并将劳动力技能培训任务与领导干部考核挂钩。张掖市大力开展“对接式”、“订单式”、“储备式”技能培训，已基本形成以市场需求为导向的培训模式。

　　为开拓境外就业市场。我省主动加强与我国驻外使领馆、企业和侨胞等联系，搜集可靠的境外就业信息，同时充分发挥一批劳务带头人、经纪人有境外就业、创业经历的优势，采取政府引导和能人带动相结合，加大境外输转工作力度。今年1—5月，全省已向沙特、哈萨克斯坦、南非、加拿大、刚果等国家和地区输出务工人员1000多名，月平均收入4000元人民币左右。