福建省仙游县把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，在推动农村劳动力转移就业方面取得了显著成效。今年4月，该县被国家劳动保障部授予“第二批全国劳务输出示范县”荣誉称号。

　　党政推动 促转移

　　仙游县委、县政府一直以来把农村劳动力转移就业作为全局工作的战略重点，强力推进。1999年，县、乡镇（街道）和相关职能部门分别成立了农村劳动力转移培训领导和办事机构，各村有一名干部兼任劳务输出信息员。同时，实行领导责任制。把促进农村劳动力转移培训纳入乡镇、街道领导干部的责任目标。按照农村劳动力转移工作规划和年度考评内容，由劳动保障部门对转移培训工作指标和考评内容、考评标准进行调整，报县政府以正式文件形式下达。并由县委办、县政府办督查室牵头，县效能办、劳动保障部门配合，实施不定期监督检查，结果纳入年度工作绩效考评内容。

　　构建网络 促转移

　　2003年，仙游县政府下发了《关于成立乡镇劳动保障事务所的通知》，全县18个乡镇、街道劳动保障事务所和25个社区劳动保障工作站按照“六到位”的要求相继成立，乡镇、街道农村劳动力转移培训办公室随即并到了劳动保障事务所，各村、居也全面设立了劳动保障事务协理员，从而建立起了县、乡镇（街道）、村（社区）的三级劳动保障机构网络。2005年、2006年下拨资金60多万元为基层所、站购置电脑、打印机等硬件设施。县劳动就业中心也引进了2M光纤，在全县设立的29个基层网点分别引入了1M的ADSL专线。经过精心策划，2005年下半年，建立了仙游就业网。开发劳动就业网络软件，以劳动力市场供求数据为核心，以全县67万多劳动力资源库为载体，以网络为纽带，通过与互联网挂接，形成了覆盖全县各乡镇、社区、企业、培训中心、学校的信息网络系统。基层劳动保障事务所、工作站能够及时将网上用工信息下载分发到各村居设立的固定用工信息栏张贴宣传，畅通了就业信息的发布渠道，使公共就业信息渠道的作用得到了充分发挥。为全社会提供各种职业需求等信息服务，实现了农村劳动力转移就业信息服务体系的网络化。

　　强化培训 促转移

　　结合劳务输出培训、岗位技能提升培训和免费职业技能鉴定，着重组织农村低保户、被征地农民培训。鼓励乡镇、街道与湄洲湾工业技术学院、县职业中专联合办班，免费培训农村劳动力。督促企业对新招员工做好带薪岗前培训，确保员工在掌握相应职业技能后方可正式上岗。对资金雄厚、具有一定规模的企业用工实行“谁用工、谁培训”模式，对进入小型分散用工单位的务工人员，由劳动保障联合教育部门、工青妇和社会办学力量开展分层次、有针对性的职业技能培训，并建立起学习、考核、发证、上岗“四位一体”管理机制，确保培训工作实效性。乡镇、街道注重以传统行业带动转移就业，共开展了水产养殖、工艺雕刻、鞋模注塑等40多个专业的技能培训，其中培训“六编六雕”专业技能人才就达到了两万多人。8个平原镇还与莆田市湄洲湾工业技术学院、县职业中专协同结对，委托免费培训后直接输送到企业就业，闯出了一条依托中等院校师资、专业技术人才资源优势培训农村劳动力的新路子。在培训中，不但重视对转移人员的技能培训，而且重视对转移人员的职业道德教育，使每一名培训人员从一开始就树立起竞争意识、品牌意识、社会责任意识，从而稳定了农村劳动力转移就业的大好局面。