湖南省劳动保障部门狠抓农村劳动力转移就业，树立劳务湘军“十大”品牌，迄今为止，已有1003万农民工在外务工，其中跨省务工776.5万人。

　　培养十大劳务品牌 建立劳务输出基地

　　为提高湖南省劳动力输出的质量和效益，做大做强劳务产业，2006年3月省劳动保障厅与公安厅、建设厅等七部门联合发文，确定了“湖南的哥、湘女家政、湘妹子导游、湘菜厨师、建筑湘军、湘妹子纺织工、湖南机械加工、湖南保安、装卸湘军、铸造湘军”为湖南省十大劳务品牌。全省劳务品牌输出人员约占劳务输出总人数的40%。其中建筑湘军200多万人，湘妹子纺织工近100万人，湖南的哥10多万人，湘女家政8万多人。以“铸造湘军”为主体的嘉禾县，2006年全县有2.5万人从事铸造业，该县已在珠三角地区创办铸造企业400多家，年产铸件上百万吨，占珠三角铸件市场份额46%。2006年5月全省又确定了150个劳务输出培训基地。目前全省各地以劳务品牌为龙头，以劳务输出培训基地为依托，全面推行“培训、就业、维权”三位一体的工作模式，推动全省农村劳动力转移就业朝着组织化、有序化、精品化、规范化方向发展。

　　加大培训力度 提高劳动者素质

　　省委、省政府为了加快湘西地区的脱贫致富，对湘西地区32个贫困县实施技能扶贫计划，并开展技能扶贫免费培训。用5年时间培训17万农村劳动力。其中2005年由全省各级劳动保障部门负责的两万人培训目标已实现，培训合格1.96万人，转移就业率达94%，基本达到“培训一人、输出一人、脱贫一户”。从今年开始，培训的范围由原来确定的32个县（区）扩大到58个县（区），培训人数由3万人增加到5万人，培训补助由3000万元追加到5000万元。同时，从2006年起至2010年，启动并实施农村劳动力技能就业计划，对16-45岁有就业愿望的农村新生劳动力、富余劳动力普遍开展劳动预备制培训或劳务输出培训。2006年，省财政按人均450元的标准，从就业补助资金中列支6800万元，计划培训15万人，让更多的农民享受政府出资的补贴培训，提高其就业技能。同时，农业和扶贫等部门分别实施“阳光工程”和扶贫培训等，全省每年由政府出资补贴培训农民总数达45万人，有效地帮助了农民转移就业。

　　加强组织机构建设 不断完善服务手段

　　湖南省劳动保障厅早在上世纪90年代初期，在全国率先建立驻外劳务办事机构，统筹管理务工人员，协调省际劳务关系，加强对务工人员的跟踪服务。各市、州、县（区）在劳动力较为集中的珠三角、长三角和闽江三角洲，都有专门机构帮助外出务工人员维护合法权益。嘉禾县充分发挥党员的先锋模范作用，乡镇党委把“三个代表”重要思想转化为农民办实事的实际行动，在外出务工人员集中的输入地，建立“临时党支部”，务工人员称之为“务工之家党支部”。同时，注重加强乡镇劳动保障服务站建设。全省2176个乡镇已建立劳动保障服务站2116个，覆盖率为99%，并配备专（兼）职管理人员。全省大多数地方还以县（市、区）政府的名义成立了劳务输出工作领导小组，并相应建立了劳务输出管理服务机构。全省各级政府和各级劳动保障部门注重做好输出前的组织、培训和输入后的跟踪管理服务。