“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。”近日召开的全国残疾人就业工作电视电话会议上，岳阳市就落实国务院颁布的《残疾人就业条例》作出了安排部署。

　　据悉，《残疾人就业条例》已于今年5月1日起开始施行，按照规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。岳阳市将按比例安排符合法定条件的残疾人就业，并组织进行定期培训。