在招聘会不难发现，大多数面临毕业的大学生，都是将简历大量复制，“天女散花”般地投送，但多数“石沉大海”。

　　大学生们在求职中表现出了共有的弱点：缺乏明确的职业规划，很少有人能说出“我适合在什么职位工作”。大量的学生就是在无具体目的情况下匆忙“赶场”，四处奔波，并且在茫然的状态下，并不知道怎样直截了当地表现自己的能力。内蒙古师范大学传媒学院的一名学生在找工作的时候同时在几家用人单位之间周旋，一段时间后他还是不明白自己要干什么，应该找个什么样的工作。他说：“我感觉哪个也行，又不知道最后应该选哪个，因为都有各自的优点。我挺盲目的，真不知道怎么办才好。”

　　内蒙古师范大学的周越老师这样说：“可以说，毕业生马不停蹄地四处投放简历，是不得已而为之，原因在于职业定位不明确。无法明确自身的职业定位，必定会直接导致求职机会的丧失，并且影响到整个就业市场。虽然不少高校已经开设了就业指导课，并不时举办就业指导讲座，但这些课程理论性太强，操作性却不够，更缺少个性化指导，而且内容陈旧、信息量小。事实上，对于大学生来说，就业是一门必修课。高校在对大学生进行知识培养的同时，还应该努力建立专业化的就业指导队伍，帮助毕业生进行切合实际的职业规划，培养学生自我推销能力。”