2006年，阜阳市全年劳务输出总量首次突破200万人大关，达到203万人，比上年新增近13万人。劳务经济作为阜阳市重要产业支柱的作用进一步显现。

　　去年以来，阜阳市继续把劳务经济作为一项大产业来抓，进一步加大工作力度，纳入各级政府的重要议事日程，实行量化管理、目标考核。市政府与各县、市、区政府签订目标管理责任书，将新增劳务输出作为一项重要考核目标。市财政在十分困难的情况下，拿出专项资金用于对劳务输出先进集体和先进个人进行表彰奖励。在市委、市政府的高度重视下，劳动保障、农委、建委、财政等19个部门齐心协力，各司其职，共同促进有组织的劳务输出工作深入开展，形成了政府统一领导、有关部门密切配合、社会各界大力支持的良好工作氛围。

　　去年以来，市、县、乡、村四级服务网络得到进一步巩固，劳动力市场信息化建设得到进一步提高，公共职业介绍机构主动与民办职业介绍机构联手，将城区民办职业介绍机构纳入市劳动力市场统一管理，充分发挥各自优势，为剩余劳动力转移提供了更为优越的服务环境。

　　各地劳务输出工作也进一步加强。临泉县通过不断加大对外出务工人员的教育培训力度，提高外出务工人员的专业技能，实现了外出务工人员由劳动密集型向技术专业型转变、由数量型向质量型转变，走出了一条“信息＋培训＋就业＋回乡创业”的路子，有效促进了劳务经济与地方经济的协调发展，在上海、深圳、浙江等沿海城市和用工密集的城市设立了200多个用工信息点，与160多家企业建立了联系，及时掌握用工信息，并在全县31个乡镇建立了400多个信息联络点，有2000多个信息员的信息发布网络，能将有价值的信息及时向社会发布。颍东区政府专门出台《关于做好劳务输出工作的实施意见》等多个文件，建立区、乡、村三级劳务输出工作领导小组，依托“阳光工程”项目，确立劳动就业培训中心等多家培训机构，有的放矢开展多层次的农村劳动力素质技能培训，并在劳务输出集中的城市设立农民工跟踪服务站，有效促进了劳务经济发展。