近年来，在黄山市委、市政府的正确领导下，劳动保障部门认真贯彻落实国家农村劳动力转移就业工作政策，不断加强组织领导、加大资金投入、完善政策措施，积极探索统筹城乡就业的新思路、新机制，立足于培育市场就业新机制，努力营造城乡统一开放、平等准入、公平竞争、维护合法权益的宽松环境，构建为农村劳动力转移就业服务的长效机制，全力推动新农村建设，实现七大转变：

　　一是由城乡分割到统筹兼顾的转变；

　　二是由政府组织到市场运作与行政推动并举的转变；

　　三是由限制歧视到放开保护和公平对待的转变；

　　四是由长途异地转移就业到就地就近转移就业的转变；

　　五是由注重输出到"输返"并重的转变；

　　六是由直接输出到先培训后输出的转变；

　　七是由坐等上门到主动服务的转变。

　　到2006年底，全市农村劳动力转移就业工作呈现出良好的发展态势，转移就业总量已达18.4万人，就近进城就业的有5.3万人，年劳务输出总收入达6.55亿元，每年新增农村劳动力转移就业1万余人。