近日，国家劳动和社会保障部下发《关于建立劳动用工备案制度的通知》，大力推进劳动用工备案制度的建立和实施。记者昨天从锦州市劳动和社会保障局了解到，该局已经要求所有用工单位办理劳动用工备案手续。

　　锦州市劳动和社会保障局在组织力量搞好调查摸底，掌握本地区用人单位户数及现有劳动用工情况的基础上，按照相关数据信息全面、准确、规范、统一的要求，为每个用人单位建立劳动用工台账，逐步建立和完善劳动用工信息数据库，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。

　　另外，该局还加强对劳动用工备案情况的监督检查。采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法，督促用人单位及时进行劳动用工备案。定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析，全面掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况，为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是要通过劳动用工备案动态掌握用人单位劳动合同签订的情况，及时督促用人单位与职工签订劳动合同，维护职工与用人单位双方的合法权益。

　　据介绍，根据国家劳动保障部的通知要求，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起３０日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后７日内进行劳动用工备案。