最近召开的江苏省高技能人才工作会议透露,今后,不仅企业已聘用的高级工、技师、高级技师分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的工资福利待遇,而且技工学校高级班的毕业生在机关、事业单位工作也将享受大专毕业生待遇。首席技师、首席工人制度也将出现在各类企业。

　　为实现“十一五”期间高技能人才占职工队伍20%的培养目标,该省将采取一系列激励措施。首先,强化职业院校培养高技能人才的基础作用。从今年起,确定50家省级高技能人才培养示范基地。其次,建立高技能人才激励机制。各类企业都要在关键岗位、关键工序探索设立首席技师、首席工人制度,通过名师带徒的方式,培养更多的高技能人才。

　　同时,江苏省还明确提出,企业每年应按职工工资总额2%-2.5%的比例提取职业教育培训经费,并将其中一半以上用于高技能人才培养。