纵观2005年IT行业就业形势，经历了冰火两重天。首先，IT就业的“火”表现在，无论是从各地举办的IT招聘会火爆的情况可以看出些端倪，体验到莘莘学子对IT的热情与向往，还是随便翻开各种招聘广告，IT工程师等职位总是出现在抢眼的位置。

　　而IT就业的“冰”，则主要体现在目前IT产业人才供需矛盾相当突出。软件人才严重缺乏，尤其是一些高层次、复合型的技术带头人和熟练的软件蓝领人才都相当短缺。专家预测，明年IT就业将现四大亮点。

　　网络安全人才需求骤增。

　　调查显示，从目前到2008年，网络安全行业的就业需求将以年均14%的速度递增。无论是职业前景、受重视程度、提升空间还是薪酬基数、薪酬增长等，信息安全职业较IT其它职业都更为优越。

　　网络游戏人才受追捧。

　　在国家政策的大力扶持下，预计未来几年中国会成长成为亚洲最大的网络游戏市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅有3000多名，当前最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员。

　　软件测试工程师成香饽饽。

　　根据资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师，而目前这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，所以，未来几年内，软件测试工程师会成为各类科技企业紧急征召的重要对象。

　　研究人员需求依然强劲。

　　随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求在今、明两年将会处于比较旺盛的状态。这些公司需要的不仅是有经验的专业研究人员，也需要许多毕业生从事基础软件开发工作。