广东九场高校招聘会收锣，昨一场招聘会出现研究生争当中小学老师现象。
由广东省教育厅主办的面向2006届应届毕业生的九场大型招聘会于昨日正式收锣。昨日，做为压轴的“师范类”和“医药类”招聘会共吸引2万多人来赶场，外省大学生占了绝大多数。
据举办方估计，在2006年高校毕业生就业过程中，有接近10万外省高校毕业生南下广东求职，与广东的20余万毕业生同分一杯羹。
不看经验看成绩
昨日的师范类专场招聘会吸引了1.3万毕业生参加。用人单位有195家，另外还有31家企业。不少师范类的同学都表示，其实很大部分的同学都更想进企业。
有趣的是，一些非师范院校的学生倒成了教育工作“忠实的追求者”，中山大学的小林告诉记者，她的就业方向一直都锁定老师这个行业，但是许多用人单位则表示，还是会首先考虑师范类的学生，对非师范类的会慎重考虑。
与普通用人单位不同，用人学校则更看重学生的专业知识是否扎实，仔细阅读成绩单也就成了不少用人单位的必经程序。东莞教办的罗老师告诉记者，跟企业不一样，学校用人一用可能就是几十年，一年的试用期也足够锻炼学生的教学能力，所以“不急学生没经验”。有些用人单位表示，随着扩招，近年来学生的素质有下降趋势。
应聘中学老师的中山大学研究生小梁无奈地说，研究生形势也不容乐观，自己只能退而求其次。
记者看到，用人单位对毕业生的素质要求也越来越高，不少用人单位把英语四级以上、普通话达到国家规定标准和能够运用计算机制作多媒体课件作为了基本条件。不少用人单位都反映，今年招聘会是学历“越来越高”。一些中小学的负责人认为，其实对于中学来说，本科已经足够了。很多研究生实际上只是把进学校做为一个跳板，过两年就走了。对于研究生，他们的选择是慎之又慎的。
珠三角对教师需求略减
据了解，今年中文、英语、数学、物理和计算机专业仍然是热门，此外政治、化学、地理、历史、美术、音乐等学科对毕业生的需求量也比较大。不过，今年珠三角地区教师需求总量比往年却有所减少。这主要是因为今年全国全省师范毕业生的数量有大幅增加，不少学校主动到外省招聘重点院校毕业生，而且一些外省的毕业生也大量来到广东求职。不过，广东12个山区市对本科师范毕业生的需求量却相当大。
外省医药硕士结伴南下竞争
外省毕业生的大量涌入导致省内学生就业竞争加剧，这在昨日举行的医药类专场招聘会上也得到了验证。这场招聘会提供近2000个职位，前来应聘的毕业生有1.2万人，除了广东几所医学院校外，还有大量来自外省的学生。记者就遇到几名成都中医药大学结伴前来应聘的硕士毕业生。不少学生都表示“竞争太激烈”了。
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