“2006年广州生源高校毕业生专场供需见面会”12月3日在广州城市职业学院举行，540家用人单位提供了近万个职位，约5万大学生进场。值得一提的是，本次见面会由政府买单，政府财政补贴有关的大学生就业服务机构，用人单位与广州生源的毕业生完全免费进场，免费获取详细招聘信息和招聘资料。
广州市人事局副局长何伍爱告诉记者，广州是有名的“人才不设防”城市，用人早已没有国有、外企、私营之分。只要是经济和社会发展所需要的人才，均可不受生源地限制而在广州自由就业。如何在帮助本地生源大学毕业生充分就业的同时，向外地人才敞开大门，一直是矛盾的焦点。对此，广州的解决办法是创新服务机制、提高服务水平，尤其是隆重推出了“政府购买服务”的举措，有效地扶持了大学生的充分就业。
“政府购买服务”即公共财政每年安排一定数目的专项资金，对那些为广州生源高校毕业生提供公共服务的机构给予补贴，补贴项目包括高校毕业生人事档案接转和整理、广州生源高校毕业生人事档案保管、赴外省举办招聘会、广州生源高校毕业生专场招聘会、公共就业指导和未就业登记、就业推荐等的费用。这样，公共服务机构就可最大限度地调动各种资源，为希望进穗就业的大学毕业生提供高效服务。如今在广州，一些稍纵即逝的就业机会被充分利用，国有企业、民营企业、外资企业等用人信息，已整合为一个有效统一的信息平台。此外，鉴于用人单位有在签约前试用毕业生的意愿，而学校却没有灵活的就业前实习安排，广州市人事部门拟出台“准就业见习机制”，并将之纳入“政府购买服务”范畴，鼓励企业吸纳准备签约大学生到企业锻炼，由政府付给学生和企业相应的费用，用政府补贴的“准就业见习机制”固定下来。此创新模式明年年中有望出台。
广州市人事局副局长何伍爱透露，截止10月31日，今年广州共接收高校毕业生5.6万人，其中包括两万多名非广州生源毕业生，而本地生源毕业生在广州的就业率超过95％，余下来的5％中，有一部分出国留学了，有一部分大专生“专升本”，还有一部分自主创业，或其它特殊原因不愿马上就业……。在全国大学毕业生就业率持续走低的大背景下，这个数字相当可观。
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