学历和职称证书，一直是外地人才进京的必备之物，然而这两张“纸”究竟能在多大程度上反映一个人的真实水平还是个问号。北京市人事局局长辛铁樑9日表示，从今年开始，北京市将逐步调整人才引进政策，尝试建立以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛。

　　尽管北京的人才数量、质量都处于国内领先地位，但人才层次差别较大，一些重点发展领域还缺少高端及专业人才。辛铁樑指出，根据首都经济结构调整和产业布局的需要，北京的人才资源开发将由数量扩张向质量提高转变，一方面挖掘中央在京单位人才“富矿”，继续从海内外引进高质量人才，另一方面通过政策引导，鼓励人才向农村、非公经济组织、奥运建设及北京市重点发展的产业流动。