“玻璃天花板”阻碍升迁、找工作遭遇性别歧视。记者从昨天举行的“构建和谐社会与促进妇女发展”理论研讨会上获悉，由于部分用人单位的人为设槛，本市妇女参加劳动就业的比例近年来有较大幅度的下降。据介绍，在劳动力市场上，部分女性已有被边缘化的倾向。根据调查，有55.8%的女大学生反映自己在找工作时遭遇了性别歧视。而近年来，上海女性的收入仅占男性的70%，比10年前下降了10个百分点，下岗失业妇女等部分女性群体贫困化倾向也日益显现。复旦大学就业指导中心主任许玫的调查显示，虽然在读书及最初工作时的起跑与加速阶段女大学生还有一定的优势，但到了30岁以后的冲刺与收获阶段就容易引发“天花板效应”，据其抽样调查，男性有19.6%成为单位主要领导或学术精英，然而女性的比例则不到5%。与这一现象相呼应的是，上海户籍人口的出生性别比已突破了103－107正常范围的上限，外来流动人口中的出生性别比更是超过了120。对此，与会有关人士表示，虽然上海妇女的总体发展水平全国领先，也基本实现了“当家有权、做主有位、生活有保障、发展有空间”，但同样也存在诸多不平衡、不和谐的现象，所以要聚焦男女平等基本国策，建立并完善两性利益的协调机制。