记者昨天从天津市劳动和社会保障局获悉，2005年以来，天津市各级劳动保障部门坚持以人为本，带着对下岗失业人员的深厚感情和强烈的社会责任感，用积极的态度、发展的办法解决就业问题，就业总量稳步增长，当年实现新增就业26.2万人，同比增长21％，其中安置下岗失业人员13万人。城镇登记失业率控制在3.7％。领取失业保险金的人数由上年末的5.1万人减少到3.77万人，享受城镇居民最低生活保障人数由上年末的20.5万人减少到14.3万人。自2003年以来累计实现新增就业65.8万人，超额完成天津市《2003年至2005年再就业工作规划纲要》确定的61万人的目标。天津市城乡从业人员达到538万人的历史最高点，比“九五”期末增加51万人。

　　“4050”人员基本实现托底安置

　　一是发动行政事业单位开发后勤服务岗位，在原有对区县和行业考核的基础上，新增对14个系统1300家行政事业单位提供公益性岗位的考核，使8947名下岗失业人员，在806家行政事业单位重新走上了工作岗位。二是实施了对“零就业”和“单亲母亲”等困难家庭的就业援助活动，使天津市3716户困难家庭的4519人得到就业岗位援助。为了稳定公益性岗位，天津市组建了322家再就业公益性公司，4.7万名“4050”人员由分散就业变为组织起来就业，累计发放工资性补贴和社会保险补贴2.2亿元。

　　再就业政策效应全面显现

　　稳定灵活就业，为847户困难企业的8.9万名下岗职工补贴三项保险1.7亿元；促进市场就业，天津市公共就业服务机构提供免费职业介绍48万人次，洽谈成功率达到21％，免费培训10万人，培训就业率60％；鼓励自主创业、自谋职业，有5200人参加创业培训，为2680人办理贷款6200万元，3300余人开办了自己的企业，有1.85万人提前停领失业保险金，走上了自谋职业的道路；鼓励企业吸纳就业，减免税1.1亿元，减免费1811万元，使8.1万人受益。去年，天津市再就业资金共支出7.95亿元。

　　企业新增富余职工得到妥善安置

　　天津市劳动保障部门紧紧围绕企业改组改制，着力抓好两个方面，控制失业、扩大就业。一方面，延伸放大再就业政策支持企业东移，通过给予转业转岗培训、兴办为主业配套的服务型企业和再就业基地等扶持政策，安置富余职工2万人。另一方面，全面实施困难企业整体分流安置职工政策，对“4050”人员给予社保补贴到退休；对自谋职业和转移劳动关系的人员，给予企业经济补偿金补贴，147户企业的在职职工和3.4万名退休人员，通过托管和分流两条渠道，全部得到妥善安置。