高级技工比本科生抢手 湖南技能大师可实行年薪制
2006-3-6 点击数：
“对湖南省技能大师可以参照企业经营者实行年薪制”，记者从昨日召开的省委人才工作领导小组第三次会议上获悉，即将出台的《湖南省技能大师评选表彰办法》对表彰奖励技能大师予以了规定。
高级技工比本科生更抢手
由于历史、社会多方面的原因，社会上还存在着重学历文凭而轻技能的现象，造成生产一线技能人才严重短缺和生产效率低下的局面。
省劳动和社会保障厅副厅长孙明初介绍，到2005年底，全省累计有183.19万人取得国家职业资格证书，其中，高级工仅15.6万人，技师3.3万人，高级技师1107人，高级技能及以上技术工人仅为10.4%，现有的技术技能型人才远不能满足社会发展和企业生产的需要，许多高、精、尖生产设备的操作和维修后继乏人，部分企业面临“有图纸没技工，有订单没产品”的窘况。
“在今年春节后用人单位的招聘活动中，普遍都是技能人才紧俏，高级技工比本科生更抢手。”孙明初说。
成立“技能大师”带徒传艺
昨日会议出台的《湖南省技能大师评选表彰办法》（讨论稿）表示，“湖南省技能大师是省委、省人民政府对全省技能人才中品德高尚、技能精湛、贡献突出的人员授予的最高荣誉称号。”
评选中，除对湖南省技能大师给予一次性奖励外，符合条件的，还将按程序推荐参加下一年“湖南省劳动模范”的评选。相关行业、企业可设立“技能大师”工作室，在名师带徒、培训技艺、技术公关等方面发挥其作用。对技能大师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。
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