“沈阳老工业基地的部分企业甚至出现了‘技工荒’！”这是长期以来困扰沈阳大中型规模制造企业的一大“心病”。2月25日，记者在沈阳劳动力市场举办的“装备制造业人才专场招聘会”上采访获悉，这种现象在今年不仅得不到缓解，相反，装备制造企业技工短缺、拔尖工程技术人员招聘难的问题还会加剧。
在沈阳劳动力市场，花几万元钱甚至几十万元钱招不到合适技术人才的现象已是屡见不鲜。记者在现场看到，尽管大雪封路，但几乎所有的用人单位还是悉数到场。但一大型国有企业人力资源部经理感叹：“招工难，招技术工人更难！”另外一位企业负责人也急切地说：“我们的招聘信息天天都挂在劳动力市场里，可应聘的人没几个啊！”
“由于企业现有的技术工人群体素质整体偏低，许多行业对高素质的技工人才求贤若渴，预计今年，制造业技能型、技术型职业将会出现供不应求的现象。”高级职业信息分析师高凤祥介绍，目前，沈阳制造业供不应求的技能层有高级技工、技师、高级技师。具体的技工职业主要有高级车工、铣工、钻工、镗工、刨插工、磨工、加工中心操作工、高级装配调试工、模具设计师、冷作钣金工、装配钳工、电切削工、制剂工，以及服装制造业的缝纫工、裁剪工等等。
“随着地铁建设、相关振兴项目落地，制造业技能型、技术型职业将会出现供不应求的现象。沈阳大中型规模制造企业技工短缺、拔尖工程技术人员招聘难问题在2006年一年中不会得到缓解，甚至会加剧。” 高凤祥这样认为。
与此同时，目前高技能人才也会出现供不应求的局面。这些职业主要有从事研发的汽车工程师、车辆设计工程师、电子工程师、能熟练应用CAD的机械设计工程师、汽车工程师、精通CAD和CAM的机械制造工程师、精细化工工程师、安全工程师。高凤祥强调：“集机光电一体化的工程师，现在沈阳奇缺，市场难寻。”另外，计算机信息行业一直是人们关注的热门行业，也是目前吸纳就业率较高的行业之一。这几年，从学校走出的计算机信息行业人才也不在少数，但从沈阳市劳动力市场的职业供求统计中发现，沈阳的计算机人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事应用性软件的开发蓝领。
2006年供不应求的其他工程技术类职业还有：标准化工程师、质量管理工程师；工业设计工程师、物流规划咨询、物流科研类职业；以及生物制药工程师、通讯工程师等。
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