为了增加低收入人口的就业机会，促进其掌握一技之长，提高低保人员的家庭收入，北京市采取了多项措施，各区县也结合辖区实际，制定了一系列行之有效的措施。

　　２００５年，宣武出台了新政策，鼓励促进低保人员尽快实现就业。新政策规定，“用人单位招用低保就业服务对象，每招用一名，且签订二年以上劳动合同的，给予用人单位３０００元的安置补助费和社会保险补贴。”

　　新政策除上述鼓励用人单位招用低保人员实现再就业的内容外，还包括：对自主创业的低保就业服务对象及失业人员，办理了营业执照并吸纳１０名以上失业人员的，经严格考察认定后，给予一次性１－３万元的创业补助；发挥社区劳动保障、低保、社会化管理、残疾人协管员的作用，每个协管员安置低保就业服务对象不少于５人。每安置１名给予１００元奖励等内容。

　　崇文区为帮助辖区低保人员掌握培训技能，促进低保人员尽快实现就业，采取措施，广开培训门路，成立了培训就业协调小组，建立了每周一到街道现场办公、周二协调小组例会制度。同时不断总结培训经验，建立了以岗定培的培训模式，与用人单位签订岗位安置协议；搭建了区、街、居三级培训就业服务网络，并为低保人员专门开设了培训通道。根据学员们的不同要求，为其提供小班培训、不定时培训（计时培训）、插班培训、边上岗边培训等培训模式。截止去年底，已开设低保人员培训班近５０个，涉及插花、按摩等数十个工种，学员近千人。