近日，柳州市人才市场发布了2005年度柳州市人才市场供求情况，全年供需双方总体上呈直线上升趋势，其中最大的特点是营销设计人才紧俏，ＩＴ机械人员过剩。

　　统计数据显示，该人才市场全年共有4457家单位登记招聘，提供了55137个职位，进场求职人数达25万之多。据统计，招聘数量排前10位的专业依次是：营销／销售类、设计类、财务类、管理类、房地产建筑类、机械电子类、服务类、普工类、物流管理类和美容保健类。

　　求职较难排前10位的是：计算机（ＩＴ）类、机械电子类、财务类、管理类、营销／销售类、房地产建筑类、电子商务类、法律类、教育类、医药卫生类。需要说明的是，排在最前面的计算机类专业人员仅指该专业普通毕业生，高水平的ＩＴ人才在柳州一直紧缺。

　　据有关人士分析，去年柳州人才市场呈现出以下几个特点：

　　部分职位供需的排位落差比较明显。营销／销售类、设计类、财务类、管理类等依旧是热门专业，招聘职位数和求职人数都居前10位，而计算机专业人员求职较难。可见与品牌塑造、商务策划等有关的市场营销专业“软人才”将成为今后企业用人需求的热点。

　　部分供需职位的学历结构失衡。从职位需求的学历情况看，本科以上学历的供求比是1：1．9，大专学历的供求比是1：1．1，中专学历的供求比是1：0．5，中专以下学历的供求比是1：0．8。

　　据有关部门负责人介绍，从目前柳州市的人才市场需求趋势来看，综合素质高、动手能力强、专业知识丰富的复合型人才最受市场的追捧。