上午10：50，武昌徐东大街花坛内

　　“我从报纸上看到过高温津贴的消息。”园林工徐师傅穿着汗衫，和几位工友挥汗如雨地锄草、剪枝。他说，自己做园林工已经有五六年了，去年单位发过十滴水、风油精、草帽等物品，高温下这些都是用得着的。但是今年高温津贴还没发，不知道能否按规定落实到位。“会不会因为要发高温津贴，减少这些实物呢？”徐师傅有些担心。

　　劳动监察部门将接受群众举报

　　高温津贴是件好事，如何保障让劳动者切实受惠呢？昨日，记者采访了省劳动保障厅相关负责人。

　　省劳动保障厅劳动工资处处长李继广称，按照规定，高温津贴不计入最低工资。也就是说，在每年7-9月，用人单位除向劳动者支付的工资不得低于最低工资标准外，还应该计发高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。另外，高温津贴应以现金形式支付，不能以实物价值折算。

　　省劳动保障厅相关人士表示，作为对劳动者的一种保护，高温津贴是劳动报酬的一部分。如果企业不执行，劳动者可向劳动监察部门投诉。