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劳动部门澄清“带薪休假”和“四倍工资”说法
  2008-4-21 13:54:05   千龙网  点击数:

  另一种情况是,经劳动保障部门批准实行不定时工作制岗位的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排。所以对实行不定时工作制岗位的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

 

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