室外白雪皑皑，屋内暖意融融。1月20日下午，纬思劳动网HR圆桌答疑会在良木缘咖啡中南店顺利举办。威康航空、东方大酒店、欢乐空间、湖北国贸等单位的近十位HR经理人参与了活动。

　　HR们兴味盎然地关注了《劳动合同法》热点问题，并就劳动用工中的难点问题进行了交流与探讨。大家谈到用工形式及劳动报酬时，鲁律师指出：新法实施后，企业应当重视小时工资制的灵活运用，特别是工作容易量化的基层单位，而管理层则使用年薪制。因为完成任务最快、最节约成本、程序最简便的就是小时工。鲁律师还详细介绍了为某物流公司设计小时用工制度的成功案例。在被问到如何低成本、低风险地处理不能胜任工作的员工时，鲁律师回答说，企业应该在规章制度里明确规定这一类员工要么接受转岗培训，要么接受企业指派的工作，要么与企业协商解除劳动关系或选择辞职，否则等待他们的就应该是回家待岗领生活费，甚至因违反工作安排而被实施过错性解除劳动关系。

　　答疑活动在轻松活跃的气氛中结束了，HR们都对纬思网圆桌答疑会给予了极高的评价，并希望纬思劳动网把活动坚持办下去。