上海劳动部门：退休聘用人员不再适用劳动合同法
2007-7-23 中国经济网 点击数：
22日，上海市劳动与社会保障局副局长与网友在“局长在线”互动活动中，就明年1月1日将实施的《劳动合同法》的详细内容进行网聊。在120分钟里，上海市劳动部门向关心新劳动合同法的网友答复了近110个问题。
问题一 今年签的劳动合同，涉及条款的内容与2008年开始实施的劳动法有不同之处，那么老合同是继续有效，还是按照新合同执行(是否需要重新签合同)？
劳动部门：劳动合同法的实施细则，全国人大正在研究中。
问题二 如果员工合同期满了，合同条件不变的情况下，员工不再续签，企业需要支付赔偿金吗？
劳动部门：现行的法律规定是合同期满不续签的，没有经济补偿金。而明年实施的劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
问题三 退休聘用人员是否适用“劳动合同法”？
劳动部门：根据劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，他们不再适用劳动合同法。
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