“满城静待年终奖，最好勿要喇叭腔!”“让年终奖来得更猛烈些吧！”春节临近，年终奖成了年轻白领们最“牵心牵肺”的事，为了能让老板们“尽早尽量”发放年终奖，许多白领利用MSN昵称向领导“豁翎子”。记者调查发现，不少企业老总对手下员工的这种做法哭笑不得，陷入了两难境地。 

　　发帖交流MSN“经典昵称”

　　“辛辛苦苦工作了一年，为了工作皱纹都多出了好几根，吃多少补品都补不回，如果年末不发年终奖的话实在说不过去！”昨天上午，在某外企工作的小张告诉记者，还有一个多星期就要过年了，可老板至今对年终奖守口如瓶，“老板的沉默让我们人心惶惶，天天利用各自的人际关系企图从财务口中讨得消息。”

　　小张的说法并不在少数，记者从天涯、猫扑等社区内的白领论坛发现，年终奖成了目前最热门讨论发帖，许多白领纷纷在网上互相交流“MSN昵称”，
利用这些直接间接的标语向老板“豁翎子”。

　　除了互相传授经验，心急的白领们甚至还在许多网上开帖发起“讨年终奖励的MSN名比赛”，以此来征集最为“经典有效”的话语放置到自己的MSN上。而都市客论坛上的一条“年奖双薪精神爽，美酒娇妻好过年”的标题，不仅迅速被许多网友“看好”，还被网友在其他论坛上转贴。

　　人心惶惶担心奖励数额提前告知怕员工产生矛盾

　　记者昨天调查采访了20多名白领以及10多家公司相关负责人，他们对年终奖励道出了自己的苦衷。

　　“我们公司的年终奖是根据每个人一年的业绩来确定的。”在外贸公司的刘小姐告诉记者，由于至今老板还没公布奖励数额，他们只能自己暗中向财务打听，“奖励金额的高低也变相地反映出了公司对于员工一年工作的评定，而大家又都不希望落后于人，所以人心惶惶的。”

　　对于员工无法理解的“保密”环节，张江高科内一著名IT企业的人事主管吴琴告诉记者，这么做一是为了保护员工的个人隐私，同时也是为了避免由于金额高低不同使得员工之间不和，“因为往年也发生过一名员工因为奖金数额不高而和其他员工产生矛盾，从而跳槽的情况，因此我们现在不愿意让数额提前曝光。”

　　最怕以物质代替奖励公司也要考虑成本

　　“我最怕公司用超市、商场的现金券代替年终奖。”牛小姐告诉记者，她在一家小型的广告公司工作，公司常用一些锅碗瓢盆来代替年终奖，“去年的年终奖就是一张1000元超市卡。这个超市内不仅东西不多，而且价格大多要比其他超市贵上2成，还不如发800元现金奖励呢。”

　　而对于这种“投诉”，一家小型进出口公司的人事主管江先生告诉记者，年终奖励对于小公司来说是一笔不小的“投资”，必须考虑成本。他坦言，用现金券及物品代替年终奖，主要是利用物品市场价与实际购买中间的差价来减少公司的投入。“本来年终奖就是年末让大家讨点喜气的红包，发多少法律并没有规定。”