“武汉市社会平均工资14年涨了4.6倍”上月见报后，受到广泛关注。由于社会平均工资会关系到最低工资上调、职工缴纳社保费数额、医保可报销额度、一次性抚恤金等，近日不少读者打进本报热线，想了解社会平均工资是如何调查出来的，是否能真实反映一个地区的人民生活水平。
　　
　　不是“抽样调查”
　　
　　据介绍，武汉市统计局每个年度将城镇地区全部职工所得的工资总额，除以武汉市的总人数，就得出了当年度的“社平工资”。

　　专家介绍，为了确保数据的真实准确性，“社平工资”的统计采取“全面调查统计”的方法，不采用一般统计的“抽样调查”。前年武汉市城镇单位职工年平均工资为19759元，较上一年度上涨了3504元，便是统计综合了整个武汉市10721个基层单位的劳动统计年表计算得出。
　　
　　个别企业虚报职工工资
　　
　　用于“社平工资”计算的工资总额和职工总数，都是从各基层用人单位上交的劳动报表中得出，各基层单位包括企业、事业和机关单位，任何一方数据存在误差都有可能影响最后的整体结果。

　　专家称，由于企业给员工办理社保所缴纳的费用，会和该企业的职工平均工资挂钩，所以企业上报的职工工资越高，企业的用人成本就越高。所以目前存在个别企业少报企业工资的现象。

　　我国新出台的《劳动合同法》于今年元旦实施，要求用人单位必须和每个员工签订劳动合同，并在劳动合同中明确工资数额。这样一来，“社平工资”将会更加接近真实数据。

　　据悉，武汉市2007年的“社平工资”数据将于下月出炉。