为缓解今年部分行业的用工荒，省劳动保障厅昨日透露，我省将制定新的最低工资标准，强制企业提高劳动力成本；同时，加强劳动保障监察力度，对一些违规企业重点督察。

　　去年底，全省城镇已登记下岗失业人员48万人，与此同时，各地企业缺工达40万人。据分析，“用工荒”主要分布在劳动条件脏、苦、累、险，工作时间长的工种，中高级技术人才也严重缺乏，属结构性缺人。

　　省劳动保障厅相关负责人称，“用工荒”主要有三大原因：我省企业工资待遇过低，与长三角、珠三角相比，相同岗位的月薪要低40%左右；企业用工不规范，不签订劳动合同，不为员工参加社保，导致外出务工者流向沿海城市；外省到湖北争夺优质劳动力。