用户名 密 码 验证码 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
热点直击 政策法规 工资报酬 工时休假 社保福利 劳动争议 劳动维权 职业培训 就业信息 本站新闻 热点专题
超 级 搜 索:
热门搜索:劳动法 | 劳动保障 | HR服务 高级搜索
 
·劳动人事管理服务
·专项法律服务
 
·标准顾问服务
·高级顾问服务
 
·邮件咨询
·电话咨询
 最新政策法规
·关于公布《云南省职业病防治条例(公开征求意见稿)》
·北京住房公积金缴存比例有缓解余地
·山西:农民工试用期不得超过6个月
·关于调整本市万人就业项目等公益性岗位从业人员收入标
·市劳动保障局、市财政局关于进一步做好协议保留社会保
·禁止解除灾区在湛务工人员劳动合同
更多文章...
首页 >> 资讯专区 >> 工时休假
· 年休假制度在“休假” (2006-8-15)
· 加班一小时才挣6毛钱?工资支付条例执法检查组促违法企 (2006-8-22)
· 加班怎能成“常态” (2006-8-26)
· 担忧薪水打折休假权如同虚设 (2006-8-30)
· 海南:没有制度保证个人难讨“休假权” (2006-8-30)
· 法定休假权 怎成奢侈品? (2006-8-30)
· 北京政府办公厅下发关于十一放假安排通知 (2006-9-5)
· 员工可享五类“带薪假” (2006-9-14)
· 国庆假期上班 工资如何发放 (2006-9-21)
· 上海:4种情况下不得拒绝加班  (2006-9-25)
· 过节费非加班工资 有关部门明确国庆节加班工资算法 (2006-10-7)
· 劳动部门公布加班工资五点提示 (2006-10-8)
· "十一"国庆节期间劳动者的工资应该这样计算 (2006-10-8)
· 江苏省:实行综合工时工作制企业-加班不超3小时 (2006-11-8)
· 借“特殊工时”克扣工资可举报 (2006-11-8)
· 宿迁:企业职工每日加班不得超过3小时 (2006-11-15)
· 佛山:保障农民工合法权益 小时最低工资制度出台 (2006-11-16)
· 连云港勒令一外企支付职工加班费 (2006-11-20)
· 补休还是补钱:节假日加班后补偿方式不得随意 (2006-11-22)
· 上海规范不定时工作制 相关企业将有重要影响  (2006-11-29)
· 带薪年假都谁能休?工龄满一年可享受带薪年假 (2006-11-29)
· 员工怠工逼厂家辞退 劳动局称此种方式无补偿金  (2006-12-12)
· 国务院公布2007年元旦春节及两个黄金周放假安排 (2006-12-18)
· 云南关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工 (2006-12-19)
· 广东省规定钟点工最低工资7.5元/小时 (2006-12-27)
· 浙江出台规定三类劳动者实行综合计算工时工作制 (2007-1-4)
· 节日加班补偿办法出台 (2007-1-4)
· 劳动保障部门:节日期间加班“补休”“补钱”不得随意 (2007-1-4)
· 浙江:特殊岗位可实行特殊工时 (2007-1-5)
5页,共5 [1] [2] [3] [4] [5]
 >> 咨询导航

关于纬思 | 我们的服务 | 服务流程 | 服务条款 | 律师团队 | 联系我们 | 隐私保护 | 工作机会
版权所有 (C)2005 纬思劳动维权网  制作维护:风楚工作室