山西省劳动和社会保障厅对我省劳动者加班费计薪办法进行了明确，从今年1月3日起，我省用人单位职工加班加点工资应按照月计薪天数21.75天和月计薪小时数174小时折算。

　　山西省劳动保障部门表示，新修改颁布的放假办法中，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天。据此，职工的年工作日的计算方法为：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天。季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时)。月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天。

　　另外，随着今年节假日的修改，春节期间，2月6日、7日、8日期间加班，用人单位要按日工资标准的300%为加班职工支付加班费。2月9日、10日、11日、12日期间加班，单位要按日工资标准的200%支付加班费。