“五一”黄金周期间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，“五一”前三天加班的人们可以领到至少3倍的日工资。

　　据劳动和社会保障部有关人士介绍，劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　他说，今年“五一”黄金周共有7天假期，1日至3日是法定休假日，这3天里仍然工作的人们可以领到不低于3倍的日工资；4日至7日是倒休的公休日，如果加班可以领到不低于2倍的日工资。

　　他还表示，劳动者如果在休息日加班，用人单位可以选择“补休”或者“补钱”，且应优先选择“补休”；劳动者如果在法定休假日加班，则用人单位必须“补钱”，且不得以补休、调休等方式抵充。