"十一"国庆节期间劳动者的工资应该这样计算
2006-10-8 点击数：
在“十一”国庆节期间劳动者的工资应该怎样计算呢？我国现行的“十一”国庆节假日规定是放假7天，在这7天的长假当中，10月1日、2日、3日是法定节假日，4日、5日、6日、7日是用休息日串在一起的。所以，凡是用人单位在10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另外支付加班工资； 4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而无需支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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