上海市劳动保障局12333电话咨询中心负责人告知，除4种情况之外，员工有权对长假期间加班说“不”。

　　员工不得拒绝加班的4种情况是：

　　1、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；

　　3、须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；

　　4、为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

　　这位负责人指出，发生上述4种特殊情况时，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制，但应按照法律规定的标准支付加班工资。单位采取不正当手段要求员工在假日加班，员工可以拒绝，由此发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁。