鞍山市将重点打击超时加班 超时一人罚企业五百
2006-8-15 点击数：
今后，用人单位拖延职工工作时间、无理占用职工休息、休假时间，而且不支付职工加班费等行为，每发现一名“超时加班”人员，企业将受到１００元－５００元不等的罚款。
《劳动法》明确规定，“职工每日工作时间８小时，每周工作４０小时。”“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。”
鞍山市劳动监察大队案件审理室主任张连献介绍说，根据他们掌握的情况看，鞍山有八成劳动者选择加班，半数是非自愿，更有三成左右是超时加班。
超时加班主要有两种情形，一种情形是单位给员工安排的工作定额在８小时内完不成，另一种情形是单位实行计件工资，一些劳动密集型企业的老板以“多劳多得”为理由，致使员工每天的工作时间都在１０个小时左右。
需要指出的是，科研人员、公司白领加班也很普遍。接受调查的白领普遍表示，基本很难正点下班。就算公司没有规定加班，但手头工作做不完，而上司还会不断布置新工作。
大学毕业４年多的陈博一直从事软件开发工作，“很少是晚上８点前离开公司，大家都习惯了。这个行业竞争这么激烈，大家都在努力，如果你懈怠了，下一个被炒掉的可能就是你。”
鞍山市劳动监察大队张连献表示，说到加班，就不能不想到“亚健康”、“过劳死”等新名词，这些都是让大家痛心的。因此，近期，鞍山市劳动部门将把工作重点放在打击超时加班上，劳动者可以拨打劳动部门电话２６５９１１０寻求支持。
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