从今年７月１日起，深圳市将开始执行新的最低工资标准，其中特区内全日制用工最低工资标准为１０００元／月，特区外为９００元／月，特区内最低工资标准全国最高。

　　大幅度调高最低工资

　　深圳市利用工资调控的杠杆作用，切实合理地提高劳务工的薪酬待遇。这次深圳大幅度调高最低工资标准，特区内、外全日制用工最低工资均每月增加１５０元，是深圳市１９９２年建立最低工资制度以来绝对额增加最大的一次。目前深圳市特区内、外最低工资标准均居全国前列。深圳为什么要大幅度调高最低工资？市劳动和社会保障局有关负责人说：“一是为了确保广大劳动者分享经济发展的成果，深圳市ＧＤＰ近年来一直保持两位数的增长速度，广大劳动者是深圳经济发展的主力军和财富的主要创造者，较大幅度提高最低工资，使广大劳动者分享经济发展成果，是落实以人为本科学发展观的要求；二是大力增强深圳市对外来劳动力的吸引力，进一步较大幅度提高最低工资，将有力地提升深圳市整体工资水平，增强深圳对高素质劳动力的吸引力。”

　　深圳出台了一系列有力措施，建立和完善劳务工工资支付保障制度。２００４年８月，深圳市人大通过了《深圳市员工工资支付条例》，对工资范围、工资标准、工资支付周期、加班工资、假期工资、最低工资、工资扣减、监督检查等作了明确规定，为建立和完善劳务工工资支付机制提供了法律上和制度上的保障。２００６年１月１２日，深圳市启动行政与司法联动机制，在全国首次刑拘了８名恶意欠薪老板，产生了极大的威慑作用。为维护劳动者合法权利，根治企业欠薪难题，一系列打击欠薪的专项行动不断展开，深圳市先后开展了“飓风行动”、“零欠薪行动”、“雷霆行动”和“利剑行动”等一系列行动，有效打击了恶意欠薪等违法行为。